Bila kamu pernah merasa hasil kerja yang kamu buat tidak memuaskan, mungkin kamu masih setengah-setengah mengerjakkannya. Padahal bila dikerjakan secara maksimal hasilnya pun bisa memuaskan.
Tahukah kamu apa penyebab seseorang melakukan pekerjaannya dengan setengah-setengah? David J. Lieberman Ph. D dalam bukunya, Instant Analysis, menyebutkan sebab-sebab seseorang melakukan pekerjaanya setengah-setengah sebagai berikut:
- Tidak Yakin pada Kemampuan Sendiri
Sering kali kita ragu pada diri sendiri apakah kita bisa melakukan hal tersebut dengan baik atau tidak. Takut salah, takut hasilnya buruk, takut tidak diterima dosen, dll. Keraguan itulah yang terkadang membuat kita tidak maksimal dalam melakukan pekerjaan.
- Harapan Lebih Baik di Kemudian Hari
Keragu-raguan tadi terkadang memunculkan sikap menyerah. “Ah untuk saat ini kerjakan seadanya dulu yang penting selesai” itulah yang sering muncul dalam benak kita. Kita cenderung berharap di kesempatan lain dapat mengerjakan lebih baik daripada sekarang. Kita yakin jika dihadapkan pada situasi yang sama, kita akan mendapatkan inspirasi dan motivasi yang lebih baik.
- Kebiasaan Kerja Mepet Waktu
Kebiasaan mahasiswa pada umumnya ialah mengerjakan tugas ketika deadline hampir tiba. Hal itu membuat kita panik dan menurunkan kinerja kita dalam mengerjakan tugas. Dari yang seharusnya bisa melakukan riset lebih banyak dan mengolahnya lebih kreatif, tetapi karena keterbatasan waktu, kita jadi mengerjakan seadanya.
- “Bersakit-sakit dahulu bersenang-senang kemudian”
Ungkapan ini memang dimaksudkan agar kita pantang menyerah. Kita tentu tidak ingin kegagalan itu datang saat kita telah mencapai puncak kesuksesan. Itulah sebabnya sebagian orang justru mempersilakan dirinya untuk merasakan kegagalan di awal. Hal ini menyebabkan kita tidak kerja optimal.
- Tekanan Orang Lain
Terlalu banyak mendengarkan pendapat atau penilaian orang lain yang tidak membangun, akan menyebabkan kita tidak yakin pada diri sendiri. Alhasil ketidakyakinan tersebut akan memengaruhi kita dalam bekerja. Kita tidak mampu mengeksplor kemampuan yang kita miliki karena keyakinan terhadap kemampuan-kemampuan tersebut telah sirna oleh penilaian tidak baik dari orang lain
Bagaimana meninggalkannya?
- Fokuslah mengerjakan sesuatu dengan sebaik-baiknya. Pastikan pekerjaanmu mendapatkan hasil yang terbaik sejak awal kamu mengerjakan. Berpikirlah “Jika bisa langsung sukses dalam sekali kerja, kenapa harus jatuh berkali-kali?” Dengan pikiran itu otomatis kepercayaan diri dan semangat kita mengerjakan akan meningkat.
- Bertemanlah dengan orang-orang yang dapat memotivasi, jangan berteman dengan orang-orang yang suka mengeluh. Namun, meskipun kamu berteman dengan orang yang suka mengeluh, cobalah untuk tidak terpengaruh, justru usahakan untuk memberi motivasi kepadanya.
- Stop berpikir negatif. Pikiran negatif tentang kemampuan diri sendiri tentu akan memengaruhi kinerja Anda dalam mengerjakan segala sesuatu. Jika kita melihat sisi positif dari diri kita, ketakutan yang selama ini ada akan berubah menjadi kekuatan yang menyokong diri Anda untuk lebih produktif.
- Hilangkan kebiasaan mengerjakan segala sesuatu mepet waktu. Buatlah target kapan tugas itu harus selesai jauh sebelum deadline tiba.
Nah sekarang kamu bisa meninggalkan kerja setengah-setengah…[]
Penulis : Nurul Nareswari, Mahasiswi PNJ Jurusan Teknik Grafika dan Penerbitan
