MAKASSAR, KabarKampus – Lembaga Penelitian Mahasiswa (LPM) Penalaran Universitas Negeri Makassar (UNM) menggelar talkshow bertema “Strategi Menggerakkan Harmoni Organisasi Melalui Kesatuan Arah, Inovasi Kerja, dan Adaptabilitas Masa Depan”, Sabtu (19/9/2026). Kegiatan ini menjadi Special Session dalam rangkaian Training of Trainers (ToT) 2026, program penguatan kapasitas calon fasilitator LPM Penalaran UNM.
Talkshow berlangsung sejak pagi hari di Ruang Teater Lantai 12 Science Square FMIPA UNM. Narasumbernya adalah Dekan FMIPA UNM, Prof. Drs. Suwardi Annas, M.Si., Ph.D., dan Kepala SMA Islam Athirah Bukit Baruga, Dr. Bakry, M.Si., M.Stat. Acara dipandu moderator Musarrafa, S.Pd., dan dihadiri anggota serta alumni LPM Penalaran UNM, mahasiswa UNM, dan masyarakat umum.
Dalam paparannya, Prof. Suwardi Annas menegaskan bahwa harmoni organisasi dibangun dari tiga hal: kesatuan arah, inovasi kerja, dan kemampuan beradaptasi. Di antara ketiganya, ia menempatkan kepercayaan sebagai fondasi kepemimpinan.
“Jangan bermimpi untuk menggerakkan organisasi kalau Anda tidak punya trust,” tegasnya.
Ia kemudian memaparkan rumus kepercayaan (trust equation): integritas ditambah intimacy dan reliability, dibagi self-orientation. Artinya, kepercayaan tumbuh dari pemimpin yang berintegritas, dekat dengan orang yang dipimpin, dan dapat diandalkan. Kepercayaan itu menurun bila pemimpin terlalu mementingkan diri sendiri.
Sementara itu, Dr. Bakry menekankan bahwa pengurus organisasi harus cepat merespons perubahan. Menurutnya, komunikasi yang baik bertumpu pada tiga hal. “Harus empati, harus trust, dan harus memiliki komunikasi,” katanya.
Ia juga mengingatkan pentingnya integritas dalam mengemban tanggung jawab. “Jadikan itu jujur dalam pikiran, jujur dalam perkataan, juga jujur dalam perbuatan,” ujarnya.
Bersambung ke halaman selanjutnya –>
