Oleh: Akbar Ramadan*
JAKARTA, KabarKampus – “Kerja Masa Depan, Masa Depan Kamu” menjadi ajakan bagi Generasi Z untuk meningkatkan keterampilan, memperkuat karakter, dan berani menjadi pelaku perubahan.
AI dan otomatisasi tengah mengubah wajah dunia kerja. Di tengah perubahan itu, satu pertanyaan mendasar mengemuka: “Kerja 2030: Masih Ada Kerja Buat Kita?”
Pertanyaan tersebut menjadi tema utama Taman Asik – Taman Talks yang diselenggarakan pada hari Sabtu (10/10/2026) di Taman Cattleya, Jakarta Barat oleh DPP Taruna Merah Putih – Bidang Jaminan Sosial dan Tenaga Kerja dalam satu rangkaian menyambut Hari Sumpah Pemuda. Jika Sumpah Pemuda meneguhkan arah kebangsaan, forum ini mengajak generasi muda menyiapkan diri menghadapi masa depan.
Ketua Umum DPP TMP, Pinka Hapsari, mengarahkan panitia agar kegiatan ini menjadi ruang strategis untuk mendorong Generasi Z melakukan upskilling dan reskilling, mengembangkan kreativitas, serta memperkuat karakter dan kemampuan beradaptasi di tengah perubahan teknologi.
Bonus Demografi dan Masa Depan Pekerjaan
Indonesia berada dalam fase bonus demografi, di mana jumlah penduduk usia produktif jauh lebih besar dibandingkan usia non-produktif. Namun, bonus demografi tidak dengan sendirinya menjadi bonus kesejahteraan. Potensi tersebut hanya dapat diwujudkan apabila generasi muda memperoleh akses terhadap pendidikan berkualitas, keterampilan yang relevan, dan lapangan pekerjaan yang layak.
Dalam diskusi tersebut, Charles Honoris Wakil Ketua Komis IX DPR RI, menyoroti tantangan yang muncul ketika besarnya angkatan kerja berhadapan dengan perkembangan AI dan otomatisasi. Teknologi dapat meningkatkan produktivitas dan melahirkan jenis pekerjaan baru, tetapi pada saat yang sama berpotensi menggantikan sejumlah pekerjaan yang selama ini dilakukan manusia.
“Otomatisasi dapat menjadi ancaman. Indonesia mengalami bonus demografi, ketika jumlah angkatan kerja besar, tetapi ketersediaan lapangan pekerjaan minim. Kita menghadapi resiko ketidakseimbangan antara jumlah pencari kerja dan ketersediaan lapangan pekerjaan,” tuturnya.
Meski demikian, Charles mengingatkan bahwa perkembangan teknologi tidak sepenuhnya membawa kabar buruk. Mengacu pada Future of Jobs Report 2025 dari World Economic Forum (WEF), ia menyoroti proyeksi bahwa hingga 2030 akan muncul pekerjaan-pekerjaan baru dalam jumlah besar, sekaligus terjadi pergeseran pekerjaan yang sudah ada.
WEF memperkirakan sekitar 170 juta pekerjaan baru akan tercipta secara global, sementara sekitar 92 juta pekerjaan tergeser, sehingga menghasilkan pertambahan bersih sekitar 78 juta pekerjaan. “Kedepan kita harus mempersiapkan kebijakan agar generasi muda siap menghadapi tantangan zaman,” tambah Charles.
Bersambung ke halaman selanjutnya –>
