3. Aktif di Organisasi dan Proyek Kolaboratif
Pengalaman mengelola acara atau menjadi penanggung jawab dalam sebuah festival kampus memberikan gambaran kepada perekrut bahwa Kamu memiliki kemampuan komunikasi, manajemen waktu, dan kerja sama tim. Kemampuan beradaptasi dalam lingkungan kerja yang cepat sangat dicari oleh perusahaan ternama.
4. Riset Mendalam dan ‘Tailor-Made’ Resume
Hindari mengirimkan satu resume yang sama ke banyak perusahaan. Lakukan riset mengenai kultur perusahaan dan nilai-nilai yang mereka anut. Sesuaikan Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran kamu dengan menonjolkan keahlian yang paling dibutuhkan oleh posisi tersebut.
Menunjukkan bahwa Kamu memahami visi perusahaan akan membuat Sobat Kaka lebih menonjol dibandingkan kandidat lainnya.
5. Asah ‘Soft Skills’ dan Persiapan Wawancara
Teknis pengerjaan tugas memang penting, tetapi cara Kamu berkomunikasi dan menyelesaikan masalah (problem-solving) seringkali menjadi penentu. Latihlah cara menjawab pertanyaan wawancara dengan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) agar jawaban Kamu lebih terstruktur dan berbobot.
